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Toggl consiglia di addossarsi dipendenti affinche soddisfino questi tre criteri:

Oct , 30

Toggl consiglia di addossarsi dipendenti affinche soddisfino questi tre criteri:

  • Hanno una pretesto di autonomia. Dei buoni self-manager possono spiegare nell’eventualita che stessi e lavorare mediante una supervisione minima.
  • Hanno un buon complesso di collaborazione. Ingegnarsi verso distanza puo capitare unimpresa solitaria: assumete collaboratori giacche hanno dimostrato di capitare per ceto di trattare codesto incombenza e affinche hanno sostegno verso casa.
  • Hanno buone bravura di ingaggio. Dato in quanto la maggior parte delle comunicazioni con i membri del gruppo lontano sono basate sul trattato, sara massimo agire mediante persone per piacere di esprimersi onestamente.

Potrebbe avere luogo utile ancora compitare la racconto della creazione di Kinsta, capendo appena e sorto il contrassegno dellazienda che conoscete attualmente!

Create un metodo di conduzione delle laboriosita

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Verso organizzare un corso di prodotto ordinato, e importante avere dei sistemi in celebrazione. Attuale e particolarmente celebre mentre si lavora mediante gruppo remoti. Mentre assumete nuovi membri nel staff, assicuratevi in quanto cosi prevista unintroduzione ai vostri sistemi e al loro andamento.

I sistemi servono come disposizione di sostegno verso guidare il vostro team e raffigurare ancora efficiente il vostro sbocco di faccenda.

Sistemi di direzione delle impresa da Prendere con analisi

Ci sono diversi modi attraverso assegnare urgenza ai task, eppure ci concentreremo verso alcuni dei framework con l’aggiunta di popolari:

Il maniera ABC e una chiaro procedimento di inizio delle priorita mediante cui si assegnano i compiti nella lista delle cose da contegno in termini di:

  • A a causa di i task con l’aggiunta di importanti: quelli urgenti e giacche implicano conseguenze importanti se non vengono completati durante metodo provvidenziale.
  • B per i compiti giacche sono importanti ciononostante che hanno conseguenze lievi se non sono portati per traguardo in eta. Questi task possono abbandonare qualcuno angosciato dato che non sono completati in prassi tempestivo, pero non sono una questione di energia oppure di decesso come i task verso.
  • C verso i task giacche sarebbe magistrale spacchettare, ma in i quali non ci sono reali conseguenze attraverso il loro fallito compimento. In veloce, questi sono compiti giacche possono attendere.

Qualora avete piuttosto di un task A, B o C, numerateli con 1, 2, 3 (e dunque coraggio) con ordine di urgenza. Organizzatelo appena un metodo severo, con cui partite adesso con il cortese A-1 e non passate verso un altro compito verso eccetto affinche il originario non cosi stabilito.

Il Maniera Mangia quella Rana

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Minore contorto del regola ABC, questo metodo vi incoraggia per contegno cio cosicche tranne ti entusiasma (di rituale il cortese ancora autorevole e con l’aggiunta di molesto della anniversario). E dubbio, tuttavia il riguardo fiscale di codesto sistema vi aiutera per adattarsi le cose ancora difficili!

Il Maniera dei Quattro Quadranti

Popolarizzato da Stephen Covey nel conveniente testo Le sette regole per avere successo, presente criterio divide tutti i compiti della vostra elenco delle cose da fare mediante quattro quadranti:

  • Il primo quarto e verso task importanti e urgenti (detto priorita)
  • Il secondo parte e per task importanti ma non urgenti.
  • Il altro spicchio e attraverso task urgenti bensi non importanti.
  • Il quarto parte e in task cosicche non sono urgenti ovverosia importanti.

Sopra altre parole, i task nel primo parte sono i compiti che FATE, i task nel altro quarto sono compiti giacche DECIDETE laddove comporre, i task nel altro spicchio sono quelli giacche DELEGATE, e i task del quarta parte parte sono quelli cosicche CANCELLATE (ovvero a cui penserete per avvenire sopra un prossimo periodo).

Vuoi parere modo abbiamo allargato il nostro raggiro di piu in la il 1000%?

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Nell’eventualita che i tre sistemi di direzione delle impresa descritti non sono i piu adatti al vostro taglio di faccenda, prendete mediante osservazione questi estranei metodi di prioritizzazione.

POTENTE: NON SIATE MULTITASKING.

La moltitudine pensa cosicche il multitasking tanto adatto, ma successivo le scoperte di un neuroscienziato del MIT, il multitasking aumenta la attendibilita di compiere errori, abbassa la produttivita e ostacola il preoccupazione disegnatore. Il multitasking fa approvazione affinche il vostro ingegno spenda piu energia spostandosi da un cortese allaltro. Al rovescio, il pensiero innovativo deviazione da lunghi periodi di ammassamento.

45 minutes of focused work on one thing is universally better than 1.5 hours of multitasking. Via verso task (no distractions), finish to completion, move on to the next ????

Qualora si passa durevolmente da un intenzione allaltro, il mente deve comporre andatura indietro attraverso rammentare tutti i dettagli delle diverse operosita riguardo a siti incontri birazziali cui si sta lavorando. Fate un amicizia per voi stessi e lavorate su un semplice gentile alla evento!

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